RNCP36500BC04 – ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL

• Déterminer et définir les éléments fondamentaux du droit du travail
• Assurer le suivi et le contrôle des documents relatifs à la paie
• Participer à l’élaboration d’une stratégie de rémunération
• Participer à la mise en œuvre d’un plan d’actions de dématérialisation des processus administratifs RH
• Concevoir un tableau de bord de gestion RH
• Participer à la mise en œuvre d’une action de communication interne RH

MODALITÉS D’ÉVALUATION DE LA CERTIFICATION

Les modalités d’évaluation de la certification professionnelle sont les suivantes :
• Épreuves individuelles écrites et orales

CONDITIONS D’ACCÈS – PRÉREQUIS

Pour intégrer la formation, le candidat doit être :
• Titulaire d’un diplôme ou d’une certification de niveau 5 ;
• Ou titulaire d’un niveau de diplôme ou certification de niveau 5, complété d’1 an d’expérience minimum dans le secteur visé par la certification ;
• Ou titulaire d’un diplôme ou certification de niveau 4 avec 3 ans d’expériences professionnelles minimum pour toutes les voies d’accès (formation initiale ou continue).

DURÉE ET ORGANISATION

La formation compte environ 427 heures d’enseignement sur 1 an, complétées par une phase d’apprentissage en entreprise ou une période de stage.

Durée totale : Environ 427 heures
Période : D’octobre de l’année N à juin de l’année N+1
Phase terrain : Alternance ou stage de minimum 80 jours
Effectif maximum : 20 apprenants par promotion
Rythme : 2 jours de formation en présentiel par semaine / 3 jours en entreprise
Lieu : Ilot des Picotières – 83110 Sanary-sur-Mer

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

La formation se déroule en présentiel au sein de Performance Business School.

Les méthodes pédagogiques mobilisées sont notamment :
• Apports théoriques sur la base du référentiel INSCAM – GROUPE ESCCOT
• Cas pratiques et mises en situation sur chaque bloc de compétences
• Simulations d’entretiens de recrutement et jeux de rôles professionnels
• Travaux individuels et collectifs

Les apprenants bénéficient de supports pédagogiques adaptés aux objectifs de chaque module : supports de cours, études de cas, mises en situation, ressources documentaires, outils numériques, travaux individuels et collectifs.

SUIVI PÉDAGOGIQUE

Le parcours fait l’objet d’un suivi pédagogique régulier par l’équipe de Performance Business School. Des points de suivi peuvent être organisés avec l’apprenant, l’équipe pédagogique et, le cas échéant, le tuteur ou maître d’apprentissage en entreprise, afin de suivre la progression, l’assiduité, l’acquisition des compétences et les éventuelles difficultés rencontrées.

En cas d’absence, de retard, de difficulté pédagogique, sociale ou professionnelle, l’apprenant peut être reçu en entretien individuel afin d’identifier les causes de la difficulté et de mettre en place, si nécessaire, des actions d’accompagnement, de remédiation ou d’adaptation du parcours.

DISPOSITIFS ET TARIFS

En alternance :
Prise en charge des coûts de formation par les OPCO via contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, selon les règles de financement applicables. Aucun reste à charge pédagogique pour l’alternant, sous réserve de la prise en charge par l’OPCO.

En formation initiale :
6 000 euros + 350 euros de frais de dossier à l’inscription. La formation initiale inclut 80 jours de stage minimum.

MODALITÉS D’ADMISSION

Procédure : Dossier de candidature, entretien individuel et test de positionnement
Ouverture des inscriptions : Sur rendez-vous à partir de février 2026
Date limite d’inscription : Au plus tard le 15 octobre de l’année N

VOIES D’ACCÈS À LA CERTIFICATION

Formation initiale : Cursus en présentiel sur 1 an avec stage de 80 jours minimum.
Alternance : Contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation.
VAE : Accessible via le dispositif VAE du certificateur : https://www.groupe-esccot.fr/reconversion/vae-la-validation-des-acquis-de-lexperience

VALIDATION PARTIELLE PAR BLOCS DE COMPÉTENCES

Les blocs de compétences validés sont acquis à vie.

En cas de réussite partielle à la certification, une validation partielle par bloc de compétences est accordée à l’apprenant, qui se verra délivrer un certificat de compétences pour chaque bloc obtenu.

ÉQUIVALENCES ET PASSERELLES

Il n’existe aucune équivalence ni passerelle avec d’autres certifications.

DÉBOUCHÉS PROFESSIONNELS

À l’obtention de la certification professionnelle « Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines », les titulaires peuvent exercer notamment les fonctions suivantes :
• Chargé(e) de recrutement
• Consultant(e) en recrutement
• Chargé(e) de ressources humaines
• Responsable RH junior
• Assistant(e) RH

ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à contacter directement les référentes handicap afin d’étudier les besoins d’aménagement et les adaptations possibles du parcours, des modalités pédagogiques ou des évaluations, dans le respect des exigences de la certification.

Lorsque la situation le nécessite, Performance Business School peut également orienter l’apprenant vers des partenaires spécialisés du champ du handicap, tels que l’Agefiph, Cap emploi ou toute structure compétente permettant de sécuriser l’accueil, l’accompagnement et le suivi de la personne concernée.

Référentes handicap : Mme Kelly SAEZ
Téléphone : 04 94 07 85 82
Email : contact@pbschool.fr

INDICATEURS DE PERFORMANCE

Conformément aux exigences du Référentiel national qualité Qualiopi relatives à l’information du public, aux obligations applicables aux CFA et à l’article L.6111-8 du Code du travail, les indicateurs de performance de la certification professionnelle « Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines » RNCP36500 sont présentés ci-dessous.

INDICATEURS INSCAM – GROUPE ESCCOT – ORGANISME CERTIFICATEUR, ENSEMBLE DES CENTRES PARTENAIRES

Taux d’insertion globale : 70 % en 2019 / 89 % en 2020
Taux d’insertion dans les emplois visés : 50 % en 2019 / 78 % en 2020
Taux de réussite : 100 % en 2019 / 96 % en 2020
Taux de présentation : 100 % en 2019 / 100 % en 2020

Ces indicateurs sont ceux de la certification professionnelle délivrée par INSCAM - GROUPE ESCCOT, organisme certificateur. Ils portent sur l’ensemble des centres partenaires habilités.

INDICATEURS PERFORMANCE BUSINESS SCHOOL

La première promotion préparant la certification professionnelle « Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines » RNCP36500 au sein de Performance Business School est entrée en formation en octobre 2025. Les données propres à Performance Business School ne sont donc pas encore disponibles. Elles seront consolidées à l’issue du parcours, après les jurys de certification, les enquêtes de satisfaction, les enquêtes d’insertion et les bilans de parcours.

Nombre d’apprenants concernés par la promotion :
Première promotion entrée en formation en octobre 2025. Donnée consolidée disponible à l’issue du parcours.

Taux d’insertion globale :
Donnée non disponible à ce jour : la première promotion est entrée en formation en octobre 2025. Premiers résultats attendus à l’issue du parcours et des enquêtes d’insertion.

Taux d’insertion dans les emplois visés :
Donnée non disponible à ce jour : la première promotion est entrée en formation en octobre 2025. Premiers résultats attendus à l’issue du parcours et des enquêtes d’insertion.

Taux d’obtention de la certification :
Donnée non disponible à ce jour : la première promotion est entrée en formation en octobre 2025. Donnée disponible après les premiers passages devant le jury de certification.

Taux d’obtention par bloc de compétences :
Donnée non disponible à ce jour : la première promotion est entrée en formation en octobre 2025. Donnée disponible après les premiers passages devant le jury de certification.

Taux de présentation à la certification :
Donnée non disponible à ce jour : la première promotion est entrée en formation en octobre 2025. Donnée disponible après les premières sessions de certification.

Taux de poursuite d’études :
Donnée non disponible à ce jour. Donnée disponible à l’issue du parcours.

Taux d’interruption en cours de formation :
Suivi assuré tout au long du parcours de formation. Donnée chiffrée consolidée disponible à l’issue de la première promotion.

Taux de rupture des contrats d’apprentissage :
Suivi assuré tout au long du parcours pour les apprenants en contrat d’apprentissage. Donnée chiffrée consolidée disponible à l’issue de la première promotion.

Taux de satisfaction des apprenants :
Donnée non disponible à ce jour. Donnée disponible après réalisation des enquêtes de satisfaction prévues pendant et à l’issue du parcours.

Taux de satisfaction des entreprises et tuteurs :
Donnée non disponible à ce jour. Donnée disponible après réalisation des enquêtes de satisfaction auprès des entreprises et tuteurs.

VALEUR AJOUTÉE DE L’ÉTABLISSEMENT

La valeur ajoutée de Performance Business School est appréciée à partir du niveau d’entrée des apprenants, des besoins identifiés lors du positionnement, des actions d’accompagnement mises en place, de la progression pédagogique constatée, des résultats de certification, du maintien dans le parcours et de l’insertion ou poursuite d’études à l’issue de la formation.

MODALITÉS DE SUIVI ET D’ACTUALISATION DES INDICATEURS

Performance Business School assure un suivi régulier des indicateurs dans le cadre de sa démarche qualité. Les données sont collectées à partir du suivi pédagogique, des émargements, des bilans, des enquêtes de satisfaction, des retours entreprises, des résultats de certification, des ruptures éventuelles de contrats et des enquêtes d’insertion. Les indicateurs sont actualisés dès que les données sont disponibles et exploitables.

CONTACT ET INFORMATIONS

Contact : Secrétariat administratif
Téléphone : 04 94 07 85 82
Email : contact@pbschool.fr
Adresse : 101 Avenue Desmazures – Ilot des Picotières – 83110 Sanary-sur-Mer
Numéro de déclaration d’activité : 93 83 06 86 083, enregistré auprès du préfet de région Provence-Alpes-Côte d’Azur

LIENS UTILES

Fiche RNCP :
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/36500/

Dispositif VAE :
https://www.groupe-esccot.fr/reconversion/vae-la-validation-des-acquis-de-lexperience

 

DOSSIER DE CANDIDATURE PROGRAMME CRCRH