RNCP40257BC04 – PILOTER L’ACTIVITÉ D’UN CENTRE DE PROFIT

• Organiser la coordination et la coopération des différents intervenants internes et externes
• Superviser la rédaction, l’obtention et la mise à disposition de l’ensemble des documents et actes administratifs obligatoires
• Élaborer un processus de gestion des litiges
• Concevoir des outils de pilotage et de suivi, notamment des tableaux de bord
• Synthétiser les données des résultats en rédigeant un rapport d’activité
• Rédiger un plan de gestion de crise

MODALITÉS D’ÉVALUATION DE LA CERTIFICATION

Les modalités d’évaluation de la certification professionnelle sont les suivantes :

• Mise en situation professionnelle (écrite et orale)
• Épreuve individuelle et/ou collective
• Training Game (jeu de rôle)
• Dossier Professionnel
• Grand Oral Final

CONDITIONS D’ACCÈS – PRÉREQUIS

Pour intégrer la formation en deux ans
Être titulaire d’un diplôme ou d’une certification professionnelle de niveau 6 validé.

Par dérogation, peuvent également être admis les candidats justifiant de trois années d’études post-bac et de deux années d’expérience professionnelle (alternance incluse).

Pour intégrer la formation en un an
Être titulaire d’un bac + 4 validé ou équivalent inscrit au RNCP (relevé de notes précisant admis ou passage en année supérieure).

Et d’une dispense d’enseignement des blocs de compétences suivants :

• Bloc de compétences RNCP40257BC01 – Définir et mettre en œuvre une stratégie commerciale durable en fonction des objectifs de rentabilité économique fixés par le comité de direction
• Bloc de compétences RNCP40257BC02 – Développer l’activité commerciale par la conquête et la fidélisation client en s’appuyant sur les processus de transformation.

Cette dispense d’enseignement des blocs cités ci-dessus n’ouvre pas droit à une équivalence, les blocs de compétences concernés feront l’objet d’une évaluation lors du Grand Oral.

DURÉE ET ORGANISATION

La formation compte environ 910 heures d’enseignement sur 2 ans, complétées par une phase d’apprentissage en entreprise ou une période de stage.

Durée première année	504 heures
Durée deuxième année	406 heures
Période	D’octobre de l’année N à juin de l’année N+2
Phase terrain	Alternance ou stage de minimum 4 mois par an
Effectif maximum	20 apprenants par promotion
Rythme	2 jours de formation en présentiel par semaine / 3 jours en entreprise
Lieu	Ilot des Picotières – 83110 Sanary-sur-Mer

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

La formation se déroule en présentiel au sein de Performance Business School.

Les méthodes pédagogiques mobilisées sont notamment :

• Apports théoriques sur la base du référentiel MANITUDE
• Cas pratiques et mises en situation sur chaque bloc de compétences
• Business Game
• Challenge
• Développement d’un projet au sein de l’entreprise d’accueil
• Travaux individuels et collectifs

Les apprenants bénéficient de supports pédagogiques adaptés aux objectifs de chaque module : supports de cours, études de cas, mises en situation, ressources documentaires, outils numériques, travaux individuels et collectifs.

SUIVI PÉDAGOGIQUE

Le parcours fait l’objet d’un suivi pédagogique régulier par l’équipe de Performance Business School.

Des points de suivi peuvent être organisés avec l’apprenant, l’équipe pédagogique et, le cas échéant, le tuteur ou maître d’apprentissage en entreprise, afin de suivre la progression, l’assiduité, l’acquisition des compétences et les éventuelles difficultés rencontrées.

En cas d’absence, de retard, de difficulté pédagogique, sociale ou professionnelle, l’apprenant peut être reçu en entretien individuel afin d’identifier les causes de la difficulté et de mettre en place, si nécessaire, des actions d’accompagnement, de remédiation ou d’adaptation du parcours.

DISPOSITIFS ET TARIFS

En alternance	Prise en charge des coûts de formation par les OPCO via contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, selon les règles de financement applicables. Aucun reste à charge pédagogique pour l’alternant, sous réserve de la prise en charge par l’OPCO.
En formation initiale	6 000 euros par an + 350 euros de frais de dossier à l’inscription. La formation initiale inclut 16 semaines de stage minimum, soit 80 jours.

MODALITÉS D’ADMISSION

Modalités d’admission	Dossier de candidature, entretien individuel et test de positionnement
Ouverture des inscriptions	Sur rendez-vous à partir de février 2026
Date limite d’inscription	Au plus tard le 15 octobre de l’année N

VOIES D’ACCÈS À LA CERTIFICATION

Formation initiale	Cursus en présentiel sur 2 ans
Alternance	Contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation
VAE	Accessible via le dispositif VAE du certificateur : https://manitude.fr/vae-certification-professionnelle-manager-daffaires/

VALIDATION PARTIELLE PAR BLOCS DE COMPÉTENCES

Les blocs de compétences validés sont acquis à vie.

En cas de réussite partielle à la certification, une validation partielle par bloc de compétences est accordée à l’apprenant, qui se verra délivrer un certificat de compétences pour chaque bloc obtenu.

CONDITIONS DE REPRÉSENTATION AU GRAND ORAL

En cas d’échec à la certification, une date de Grand Oral pourra être proposée aux conditions cumulatives suivantes :

• Respecter un délai minimum de 6 mois avant de se présenter au Grand Oral
• Présenter un passeport certification enrichi

Les frais d’inscription au Grand Oral sont de 50 euros HT par bloc, payables directement au centre de préparation.

ÉQUIVALENCES ET PASSERELLES

Il n’existe aucune équivalence ni passerelle avec d’autres certifications.

DÉBOUCHÉS PROFESSIONNELS

À l’obtention de la certification professionnelle « Manager d’affaires », les titulaires peuvent exercer notamment les fonctions suivantes :

• Responsable d’affaires
• Chargé d’affaires / Chargée d’affaires
• Directeur commercial / Directrice commerciale
• Business Developer
• Ingénieur d’affaires / Ingénieure d’affaires

ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à contacter directement la référente handicap afin d’étudier les besoins d’aménagement et les adaptations possibles du parcours, des modalités pédagogiques ou des évaluations, dans le respect des exigences de la certification.

Lorsque la situation le nécessite, Performance Business School peut également orienter l’apprenant vers des partenaires spécialisés du champ du handicap, tels que l’Agefiph, Cap emploi ou toute structure compétente permettant de sécuriser l’accueil, l’accompagnement et le suivi de la personne concernée.

Référente handicap	Mme Kelly SAEZ
Téléphone	04 94 07 85 82
Email	contact@pbschool.fr

INDICATEURS DE PERFORMANCE

Conformément aux exigences du Référentiel national qualité Qualiopi relatives à l’information du public, aux obligations applicables aux CFA et à l’article L.6111-8 du Code du travail, les indicateurs de performance de la certification professionnelle « Manager d’affaires » RNCP40257 sont présentés ci-dessous.

INDICATEURS MANITUDE – ORGANISME CERTIFICATEUR, ENSEMBLE DES CENTRES PARTENAIRES

Indicateur	2023	2022
Taux d’insertion globale	69 %	85 %
Taux d’insertion dans les emplois visés	27 %	35 %
Taux de réussite	94 %	90 %
Taux de présentation	87 %	87 %

Ces indicateurs sont ceux de la certification professionnelle délivrée par MANITUDE, organisme certificateur. Ils portent sur l’ensemble des centres partenaires habilités.

INDICATEURS PERFORMANCE BUSINESS SCHOOL

La première promotion préparant la certification professionnelle « Manager d’affaires » RNCP40257 au sein de Performance Business School est entrée en formation en octobre 2025.

Les données propres à Performance Business School ne sont donc pas encore disponibles pour cette certification. Elles seront consolidées à l’issue du parcours, après les jurys de certification, les enquêtes de satisfaction, les enquêtes d’insertion et les bilans de parcours, sous réserve d’un effectif suffisant permettant une publication fiable et exploitable.

Indicateur	Performance Business School
Nombre d’apprenants concernés par la promotion	Première promotion entrée en formation en octobre 2025. Donnée consolidée disponible à l’issue du parcours.
Taux d’insertion globale	Donnée non disponible à ce jour. Premiers résultats attendus à l’issue du parcours et des enquêtes d’insertion.
Taux d’insertion dans les emplois visés	Donnée non disponible à ce jour. Premiers résultats attendus à l’issue du parcours et des enquêtes d’insertion.
Taux d’obtention de la certification	Donnée non disponible à ce jour. Donnée disponible après les premiers passages devant le jury de certification.
Taux d’obtention par bloc de compétences	Donnée non disponible à ce jour. Donnée disponible après les premiers passages devant le jury de certification.
Taux de présentation à la certification	Donnée non disponible à ce jour. Donnée disponible après les premières sessions de certification.
Taux de poursuite d’études	Cette certification professionnelle de niveau 7 vise prioritairement l’insertion professionnelle. La fiche RNCP40257 ne prévoit pas de poursuite d’études spécifique à l’issue de cette certification.
Taux d’interruption en cours de formation	Suivi assuré tout au long du parcours de formation. Donnée chiffrée consolidée disponible à l’issue de la première promotion.
Taux de rupture des contrats d’apprentissage	Suivi assuré tout au long du parcours pour les apprenants en contrat d’apprentissage. Donnée chiffrée consolidée disponible à l’issue de la première promotion.
Taux de satisfaction des apprenants	Donnée non disponible à ce jour pour cette certification. Donnée disponible après réalisation des enquêtes de satisfaction prévues pendant et à l’issue du parcours.
Taux de satisfaction des entreprises et tuteurs	Donnée non disponible à ce jour pour cette certification. Donnée disponible après réalisation des enquêtes de satisfaction auprès des entreprises et tuteurs.
Valeur ajoutée de l’établissement	La valeur ajoutée de Performance Business School est appréciée à partir du niveau d’entrée des apprenants, des besoins identifiés lors du positionnement, des actions d’accompagnement mises en place, de la progression pédagogique constatée, des résultats de certification, du maintien dans le parcours et de l’insertion ou poursuite d’études à l’issue de la formation.
Modalités de suivi et d’actualisation des indicateurs	Performance Business School assure un suivi régulier des indicateurs dans le cadre de sa démarche qualité. Les données sont collectées à partir du suivi pédagogique, des émargements, des bilans, des enquêtes de satisfaction, des retours entreprises, des résultats de certification, des ruptures éventuelles de contrats et des enquêtes d’insertion. Les indicateurs sont actualisés dès que les données sont disponibles et exploitables. Lorsque les effectifs sont insuffisants pour garantir une publication fiable, la donnée est indiquée comme non disponible ou non significative.

LIENS ET DOCUMENTS

Fiche RNCP	https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/40257/
Dispositif VAE	https://manitude.fr/vae-certification-professionnelle-manager-daffaires/

CONTACT ET INFORMATIONS

Contact	Secrétariat administratif
Téléphone	04 94 07 85 82
Email	contact@pbschool.fr
Adresse	101 Avenue Desmazures – Ilot des Picotières – 83110 Sanary-sur-Mer
Numéro de déclaration d’activité	93 83 06 86 083, enregistré auprès du préfet de région Provence-Alpes-Côte d’Azur

 

DOSSIER DE CANDIDATURE PROGRAMME MANAGER D'AFFAIRES